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关于公开招聘永福县森林公安局警务辅助工作人员的公告

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 楼主| 发表于 2018-10-6 15:22:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
     
07ea85e491bbcdf685f452c34cc964a9.gif 关于公开招聘永福县森林公安局警务辅助工作人员的公告 根据我县森林公安局警务工作需要,经县人民政府批准,决定公开招聘警务辅助工作人员10名,为确保本次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:一、招聘原则按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名,适岗评价、面试、考核、体检,择优聘用的办法进行。二、招聘条件(一)有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,热爱林业生态执法工作;(二)有较强的组织纪律性和工作责任心,身体健康;(三)高中及以上学历;(四)年龄在22周岁以上、35周岁以下(即1982年10月8日至1996年10月8日期间出生);(五)招聘人员构成:男性9名,女性1名(持有会计从业资格证);(六)在同等资格下,具备以下条件者优先聘用:1.警校、林校相关专业毕业或有辅助执法工作经验;2.语言文字功底好;3.电脑操作熟练;4.有驾照且能熟练开车;5.复退军人。三、报名及资格审查(一)报名时间:2018年10月8日至10月14日,共7天。(二)报名地点:县林业局办公室,联系电话:0773—8551668(三)报名手续:报名时须携带本人有效居民户口本、身份证、毕业证原件及复印件2份,小2寸近期免冠彩照2张,填写《永福县森林公安局公开招聘警务辅助工作人员报名表》一式2份。(四)资格审查由招聘领导小组办公室负责。报名者如弄虚作假或隐瞒有关情况的,一律取消报名资格。四、适岗评价对通过资格审查符合条件报名人员由招聘工作领导小组组成评审组进行适岗评价,按1:3的比例确定进入面试人选。如报名人员达不到1:3的比例,经请示招聘工作领导小组同意,可适当调整比例确定面试人员名单。五、面试(一)主要测试应试人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。(二)面试评分采用百分制。主要以面试总分为准,高分胜出,进入考核。如果招聘数内末位考生出现面试成绩并列时,由招聘工作领导小组对并列人员结合适岗评价情况,确定进入考核名单。六、考核考核由招聘领导小组办公室统一组织实施,按面试成绩从高到低按1:1比例确定考核对象。七、体检体检项目和标准参照公务员体检标准执行。未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃出现的空额,经招聘领导小组研究同意后依面试成绩从高到低递补,体检费用自理。八、聘用和待遇拟聘用人员试用期为3个月,试用期工资标准暂定为2000元/月。试用期满经考核合格后,依照国家有关规定,签订劳动用工合同,其工资待遇参照县公安局辅警执行。聘用人员不纳入机构编制,社会保险金按有关政策由县财政拨付,社会保险个人部分由聘用人员个人承担。                             永福县林业局永福县人力资源和社会保障局                            2018年9月30日

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发表于 2021-2-20 11:36:33 来自手机 | 显示全部楼层
请问81年的可以吗
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发表于 2021-2-20 16:12:44 | 显示全部楼层
这个是哪一年的???你还发出来??????现在是2021年了
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